Alternance

Alternant Bac Pro Ouvrage du Bâtiment Métallerie H/F

Posté il y a 4 semaines
Annecy - 74
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Description de l'offre

BTP CFA AFRA recherche …

Le BTP CFA AFRA est un CFA « sans murs » avec une implantation décentralisé : par le biais d’Unités de Formation en Apprentissage (U.F.A). BTP CFA AFRA propose ses formations (CAP, Bac Pro, BTS, Licences Pro, Titres d’ingénieur) sur l’ensemble du périmètre Rhône- Alpes. Ces UFA sont accueillies dans des établissements scolaires-publics ou privés- sélectionnés pour leurs équipements et leurs compétences.
L’équipe de BTP CFA AFRA gère et anime ce réseau de partenaires-établissements de formation, entreprises et organismes professionnels locaux, afin de permettre à ses apprentis de réussir leur diplôme et de s’insérer dans la vie professionnelle.

Contrat d’apprentissage de deux ans afin de se présenter à l’examen de Bac Pro. Alternance de 15 jours en entreprise et 15 jours en centre (au Lycée St Exupéry à Bellegarde).
Formation au poste : Objectif est de mettre en oeuvre différents ensembles des structures du bâtiment (charpente ossatures) des parties de l’enveloppe du bâtiment (fenêtres, portes, parties de façade ou de toiture), des ouvrages de distribution et de protection (cloison, passerelles, clôtures, garde-corps). Il est chargé de préparer le processus de réalisation d’un ouvrage à partir d’un dossier architectural, en tenant compte des concepts, normes et contraintes de l’entreprise.
Etude préalable et préparation : Relever les cotes, Etablir les plans d’exécutions, réaliser les quantitatifs
Fabrication d’un ouvrage : Préparer le poste de travail, usinage, montage, finition, contrôle.
Réaliser les gabarits, usiner des profils, poser les quincailleries et accessoires, effectuer les opérations de finition et de traitement.
mise en oeuvre sur chantier
Maintenance

Vous êtes …

Alternant curieux, volontaire et impliqué dans sa formation tant professionnel que scolaire.
Etre dynamique, respectueux des horaires et du travail.
LES CONGES PAYES : identiques à ceux des salariés d’entreprise : 5 semaines de congés payés minimum (si l’apprenti a été présent entre le 1er juin et le 31 mai).

LA SECURITE SOCIALE : les apprentis relèvent, comme les autres salariés, du régime général de la Sécurité Sociale. L’immatriculation doit être faite par l’employeur auprès de l’organisme compétent, dès l’embauche. Le jeune qui n’a jamais travaillé doit effectuer une « Déclaration de changement de situation ». www.ameli.fr

LA MUTUELLE : l’entreprise doit proposer une mutuelle collective obligatoire à tout nouveau salarié. Les apprentis sont soumis aux mêmes règles que les autres salariés, mais leur possibilité de dispense diffère notamment en fonction de la durée du contrat (si l’acte juridique instituant le dispositif de prévoyance le prévoit).

PRESTATIONS FAMILIALES : les familles continuent de bénéficier des prestations familiales dans la mesure où l’apprenti est âgé de moins de 20 ans et si le salaire ne dépasse pas 55 % du SMIC (déclaration de situation C.A.F. à faire compléter par l’employeur).
Etant salarié les apprentis ne peuvent pas bénéficier des bourses d’état liées au statut scolaire ou étudiant.

PRIME D’ACTIVITE DE LA CAF : Aide allouée sous conditions. + d’infos : www.caf.fr

REDUCTION FISCALE : les revenus de l’apprenti ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu dans la limite d’un SMIC annuel. Cet avantage fiscal s’applique également au foyer fiscal des parents, lorsque l’apprenti y est rattaché.

CARTE D’ETUDIANT DES METIERS : délivrée par le CFA à chaque apprenti après la Rentrée ; elle permet de bénéficier de réductions  » étudiants  » habituelles (cinéma, théâtre, sport, etc.).

PASS REGION : Carte remise gratuitement par la Région aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Elle est créditée d’avantages rechargeables chaque année…

AIDES DEPARTEMENTALES POUR LES TRANSPORTS : certains départements attribuent à leurs jeunes, sous contrat d’apprentissage, une indemnité de transport ou d’hébergement. Renseignement auprès du Conseil Général de votre département.

AIDE DE 500 € POUR FINANCER LE PERMIS B : Pour tout apprenti majeur engagé dans un parcours d’obtention du Permis. Contactez le CFA.

AIDES À LA MOBILITE DE PRO BTP : Allocation pour passer le permis B et Prêt 1% pour l’achat d’un 1er véhicule. Aides en fonction de certains critères pour les jeunes en Apprentissage dans une entreprise adhérente de PRO BTP. + d’infos : www.probtp.com
AIDE EN FAVEUR D’UN JEUNE EN FORMATION DE PRO BTP : aide financière exceptionnelle, réservée aux jeunes en difficultés financières, en Apprentissage dans une entreprise adhérente de PRO BTP + d’infos : www.probtp.com

AIDES AU LOGEMENT : Aide spécifique pour l’accès au logement des jeunes de moins de 30 ans :
L’AIDE MOBIL-JEUNE : prise en charge des loyers (APL déduite), à hauteur de 100 € maximum par mois, pendant 6 à 18 mois en fonction des ressources du bénéficiaire.
L’AVANCE LOCA-PASS : financement du dépôt de garantie (dans la limite de 500€) sous la forme d’un prêt à 0%. www.actionlogement.fr

FONDS SOCIAL APPRENTIS : pour les apprentis en formation qui ont des difficultés financières. Cette aide est attribuée aux apprentis par la Région Auvergne Rhône-Alpes, sur étude de dossier par le CFA.