Alternance

Assistant RH H/F

Posté il y a 4 mois
Auxerre - 89
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Description de l'offre

Pro à Pro recherche …

Par son activité de distribution alimentaire auprès des professionnels de la santé, Pro à Pro a continué de servir chaque jour les 6500 hôpitaux, cliniques, EHPAD et autres collectivités qui ont été fortement sollicités durant la crise sanitaire.
Aujourd’hui, Pro à Pro a plus que jamais un rôle à jouer pour accompagner les professionnels des établissements scolaires et des restaurants dans le redémarrage progressif de leur activité.

Pour continuer de répondre au plus près aux besoins de chacun de nos clients, Pro à Pro mise aussi sur les étudiants en alternance dans tous les domaines : Logistique, Commerce, Achats, RH, Finance, Communication, Marketing, informatique…

Nous recherchons des profils dynamiques, curieux, investis, ayant un projet professionnel qui vienne s’inscrire dans les projets de Pro à Pro.

Nous recrutons pour notre site d’Auxerre un(e) Assistant(e) RH en alternance, pour seconder notre Human Resources Business Partner (Human Resources Business Partner) dans l’ensemble de ses fonctions.
En tant qu’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs, vous êtes en contact permanent avec les salariés, vous répondez à leurs demandes, et vous les conseillez tout au long de leur parcours professionnel, sur l’ensemble des sujets RH dont vous aurez la charge.

Rôle :
– Vous avez envie de faire le grand saut, vous souhaitez apporter votre pierre à l’édifice ?.
– Vous êtes une personne pro-active et vous avez la fibre RH ?.
– Vous voulez lier le relationnel à l’opérationnel ?.
Pour tous les aspects des RH, nous avons une mission pour vous !

Gestion du personnel : vous accueillez les nouveaux collaborateurs (transmission documents intégration, contrat de travail…), vous gérez les fins de contrat avec le service paie, vous êtes le référent sur le logiciel de gestion des temps et saisissez les variables de paie des collaborateurs.
Administration RH : vous déclarez les accidents de travail et les arrêts de travail au service paie, vous assurez le suivi des contrats des salariés et des intérimaires (émission des besoins, vérifier les contrats et suivre les relevés d’heures).
Participation au recrutement logistique en collaboration avec les managers : vous détectez les besoins, rédigez et diffusez des annonces, triez des CV, réalisez les entretiens téléphoniques et physiques, et rédigez les courriers de réponse.
Elaboration et suivi de reporting RH : vous êtes garant(e) du suivi des tableaux de bord relatifs aux visites médicales, à l’absentéisme, aux compteurs d’heures, aux effectifs…

Vous êtes …

Issu(e) d’une formation spécialisée en Ressources Humaines Bac +2/Bac +3) vous justifiez d’une première expérience opérationnelle (stage ou alternance compris) dans la gestion des ressources humaines. Vous connaissez idéalement le milieu de la logistique.
Vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve de curiosité et d’autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre vivacité d’esprit. Vous maitrisez les outils informatiques.

La dimension et l’historique familial de Pro à Pro favorisent l’intégration et l’épanouissement des collaborateurs.
Pro à Pro s’engage à respecter les principes d’équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l’intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.