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Stagiaire Chargé de Mission Marque Employeur H/F

Posté il y a 3 mois
Issy-les-Moulineaux - 92
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Description de l'offre

Safran recherche …

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 84 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4e position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.

Vous êtes communicant et dynamique, motivé pour contribuer à renforcer la marque employeur et l’attractivité de Safran sur les réseaux sociaux et au sein des écoles et universités. Nous recherchons pour un stage de 6 mois, une personne qui travaillera sur les sujets de la Marque Employeur et de la Communication Interne RH.

En intégrant le département Politique de Recrutement et Attractivité de la DRH Groupe, votre mission sera de contribuer à :

– Collaborer avec l’équipe de la Communication Digitale pour diffuser au mieux le contenu de la Marque Employeur à travers les réseaux sociaux et les différentes plateformes de communication tels que Jobteaser, Intranet (Insite).

– Collaborer avec l’équipe des Campus Managers pour communiquer sur les actions menées auprès des écoles et universités partenaires.

– Travailler avec les responsables de la GPEC et du recrutement pour communiquer sur les métiers, le recrutement.

– Surveiller : la stratégie de contenu de la Marque Employeur, les avis des candidats et salariés sur les différents sites de notations.

– Apporter votre soutien aux projets digitaux : Refonte des pages RH de notre site internet, mise en place d’un Chat Bot, d’un Live chat.

– Accompagner le développement de la marque Employeur à l’international.

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